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南寧市認真部署開展治理拖欠農民工工資工作

發布時間:2019-10-24 10:58  

  隨著2017年元旦、春節臨近,拖欠農民工工資問題呈現易發、多發態勢。根據國務院、自治區全麵治理拖欠農民工工資工作有關文件精神,南寧市堅持早安排,早部署,采取四項措施確保全麵治理拖欠農民工工資工作有效落實,保障廣大農民工切身利益,維護社會和諧穩定。 

  一是積極引導,開展農民工工資支付權益集中宣傳活動。根據人社部和自治區人社廳的統一部署,我市於2016111530日在全市範圍內組織各級勞動保障監察機構開展了農民工工資支付權益集中宣傳活動。活動期間,我市各級勞動保障監察機構共深入建築工地、企業開展宣傳現場宣傳41場次,接受現場谘詢1352人次,發放宣傳材料3.8萬份,電視、報紙媒體報道7次,網站宣傳18次。通過集中宣傳,有效引導用人單位提高自覺守法意識,遵守工資支付各項規定,履行法定責任;同時引導農民工提高自我保護意識,通過理性合法的途徑解決工資拖欠問題,營造了尊重農民工、保護農民工和有利於保障農民工工資支付的良好社會輿論氛圍。 二是聯動配合,及時部署開展農民工工資支付專項檢查。根據自治區人社廳《關於開展我區農民工工資支付情況專項檢查工作的通知》(桂人社明電〔20161號)精神,市人社部門及時會同市發展改革委、公安局、司法局、財政局、住房保障和房產管理局、城鄉建設委員會、交通運輸局、水利局、國資委、工商行政管理局,總工會等部門聯合部署在全市範圍組織開展農民工工資支付情況專項檢查工作。此次專項檢查從201611152017年春節前,重點針對招用農民工較多的建築市政、交通、水利等建設施工企業以及加工製造、餐飲服務等中小型勞動密集型企業、個體工商戶等保障農民工工資支付情況。通過專項檢查,確保治理拖欠農民工工資工作取得明顯成效,實現春節前拖欠農民工工資案件和涉及人數明顯下降、因拖欠工資引發的群體性事件數量明顯下降,切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。 

  

  三是提升效能,加大勞動保障監察執法力度。進一步完善勞動保障舉報投訴“多點受理、統一指揮”機製,加強案件的查處和日常巡視檢查,確保監管橫向到邊、縱向到底。截至11月份,全市勞動保障監察機構檢查用人單位4.1萬戶,書麵審查用人單位3.45萬戶;為2.81萬勞動者追發勞動者工資待遇4.83億元;對47個嚴重違法用人單位給予行政處理、處罰,將61個涉嫌拒不支付勞動報酬案件移交司法處理。 

  四是強化預防,建立新增建設項目勞資糾紛主動預防機製。 

  在抓好日常監察執法的基礎上,我市人社部門與建設部門積極對接,及時獲取新增建設項目信息並部署開展巡查監控工作。各級勞動保障監察機構通過對全市新增的建設工程項目進行主動巡查、信息采集、動態監控,形成建設項目信息台賬,建立勞動關係群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警製度。建設項目勞資糾紛主動預防機製對新增建設項目實施有效事前監控,規範了施工企業的勞動用工行為,增強了勞動監察事前預防能力;同時通過對新進場勞動者加強勞動保障法律法規宣傳,提高了勞動者自我維權意識。 

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